Rynek pracy w Polsce przechodzi prawdziwą rewolucję, a jej motorem napędowym jest sztuczna inteligencja. Dla przedsiębiorcy oznacza to nie tylko nowe wyzwania w rekrutacji, ale przede wszystkim zmianę kosztów i dostępności pracowników w kluczowych zawodach. Z najnowszego raportu AI Jobs Barometer 2026 opracowanego przez PwC wynika, że w 2025 roku liczba ogłoszeń o pracę wymagających kompetencji AI wzrosła o ok. 33 tysiące, a ich udział w całym rynku osiągnął 3,5 proc., wobec 2 proc. rok wcześniej. To sygnał, że jeśli szukasz finansowania na rozwój firmy, musisz uwzględnić w swoim biznesplanie nową rzeczywistość płacową.
Gdzie pensje rosną najszybciej? Nowy podział zawodów
Raport PwC wskazuje na kluczowy podział na rynku pracy. Z jednej strony mamy zawody specjalistyczne (np. radiolog czy rekruter), w których AI automatyzuje rutynowe zadania, przez co na znaczeniu zyskuje ludzka ekspertyza. W tych profesjach liczba ofert pracy rośnie prawie dwukrotnie szybciej, a wynagrodzenia zwiększają się o 42 proc. szybciej niż w przypadku osób z zawodami, w których AI obniża barierę wejścia (np. projekt menadżerowie IT czy pracownicy administracji). Dla Ciebie jako przedsiębiorcy oznacza to, że zatrudnienie specjalisty z tych pierwszych grup będzie coraz droższe, ale też bardziej opłacalne.
Co więcej, w Polsce trend ten jest wyjątkowo silny. Zawody, w których AI znajduje szerokie zastosowanie, zanotowały aż 14,5-krotny wzrost ogłoszeń między 2025 a 2018 rokiem. Dla porównania, zawody bez szerokiego zastosowania AI miały zaledwie 6,4-krotny wzrost. To pokazuje, że rynek w naszym kraju szybko dostosowuje się do nowych technologii.
Które branże przodują w poszukiwaniu talentów AI?
Jeśli zastanawiasz się, w którym sektorze koszty zatrudnienia ekspertów AI są najwyższe, spójrz na dane z raportu. Sektorem z najwyższym udziałem ofert wymagających kompetencji AI jest Technologia, Media i Telekomunikacja (TMT). Z kolei usługi finansowe przodują w roli użytkowników AI – aż 94,4 proc. ofert w tej branży wymaga takich umiejętności. Co ciekawe, sektor ochrony zdrowia wyróżnia się najwyższym odsetkiem ról "AI deweloperów" (27,8 proc.), czyli specjalistów od zaawansowanych technik Machine Learning i LLM. Branże energetyczna i produkcyjna dominują w ogólnej strukturze zatrudnienia (odpowiednio 20,1 proc. i 16,3 proc. ogłoszeń), ale odsetek ról wymagających kompetencji AI wciąż rośnie.
Praktyczna rada na koniec
Zanim podejmiesz decyzję o finansowaniu nowego projektu, przeanalizuj, w której kategorii zawodów znajdują się Twoi przyszli pracownicy. Jeśli potrzebujesz specjalistów z zakresu AI, przygotuj się na wyższe koszty wynagrodzeń – w Polsce liczba ogłoszeń na "AI deweloperów" wzrosła o 46,3 proc. (+3,5 tys.), a na stanowiska wymagające praktycznej znajomości narzędzi AI – aż o 77,7 proc. (+29,2 tys.) względem 2024 roku. Warto też rozważyć, czy w Twojej firmie AI może przejąć rutynowe zadania, co pozwoli Ci skupić budżet na kluczowych ekspertach. W kancelarii BPS w Lublinie pomożemy Ci dopasować strukturę finansowania do realiów nowego rynku pracy.