Dzień dobry, tu Kancelaria BPS w Lublinie. Dziś, 2 lipca 2026 roku, przyglądamy się sytuacji, która powinna dać do myślenia każdemu przedsiębiorcy planującemu przejęcie lub fuzję. Chodzi o ochronę zatrudnienia i tzw. „chronioną pensję” – jak pokazuje przykład VeloBanku, gwarancja wynagrodzenia to nie to samo, co gwarancja etatu.
Zwolnienia grupowe tuż po fuzji – lekcja z rynku bankowego
Kilka dni po formalnym zakończeniu przejęcia detalicznej części Citi Handlowego, VeloBank ogłosił zwolnienia grupowe. Do redakcji Bankier.pl trafiło pismo zaniepokojonych pracowników, którzy zwracają uwagę, że podczas procesu przejęcia wielokrotnie podkreślano stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia. Tymczasem restrukturyzacja ruszyła natychmiast po finalizacji transakcji. Wraz z detaliczną częścią Citi do VeloBanku przeszło około 1,6 tys. pracowników – i to właśnie ta grupa, obok dotychczasowej załogi, znalazła się w zasięgu zapowiedzianych zmian.
Chroniona pensja a gwarancja etatu – kluczowa różnica
Pracownicy przeniesieni z Citi Handlowego do VeloBanku mieli zagwarantowany poziom wynagrodzenia przez 12 miesięcy. Jak jednak podkreślają oba banki w odpowiedzi na pytania Bankier.pl, nie był to ekwiwalent gwarancji samego etatu. To fundamentalna różnica, którą każdy przedsiębiorca musi zrozumieć: zabezpieczenie finansowe (np. utrzymanie pensji) nie chroni przed utratą stanowiska w ramach restrukturyzacji. W praktyce oznacza to, że pracownik może otrzymywać dotychczasowe wynagrodzenie, ale w ramach wypowiedzenia lub zwolnienia grupowego.
Praktyczna rada dla przedsiębiorcy
Jeśli planujesz przejęcie firmy lub połączenie, nie opieraj strategii kadrowej wyłącznie na deklaracjach o „stabilizacji zatrudnienia”. Zadbaj o konkretne zapisy w umowach i porozumieniach, które jasno określą okres ochronny dla kluczowych pracowników. Pamiętaj, że gwarancja pensji to nie gwarancja etatu – a jak pokazuje przypadek VeloBanku, zwolnienia grupowe mogą ruszyć już kilka dni po finalizacji transakcji. W razie wątpliwości skontaktuj się z nami w Kancelarii BPS w Lublinie – doradzimy, jak zabezpieczyć interesy Twojej firmy.